“青年文明號(hào)”項(xiàng)目自創(chuàng)建以來，基本已建立了中心青年審計(jì)人員的人才庫，未來拓展至集團(tuán)內(nèi)審體系，為集團(tuán)健康發(fā)展培育新興力量；項(xiàng)目一組充分利用專業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐的形式，青年團(tuán)員已100%擔(dān)綱主審。
創(chuàng)建工作主要圍繞持續(xù)提升專業(yè)技能、加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)外信息交流拓展以及融入企業(yè)文化四個(gè)方面進(jìn)行。
從磨練青年審計(jì)人專業(yè)技能、提升審計(jì)理念、培養(yǎng)青年審計(jì)骨干等目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，助力于形成系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范、有效的集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)。發(fā)揮盾牌的作用力，不斷完善和改進(jìn)質(zhì)量管理體系。按國務(wù)院《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》要求，審計(jì)中心于2017年啟動(dòng)了集團(tuán)內(nèi)控體系的建設(shè)工作。項(xiàng)目一組青年團(tuán)員承擔(dān)起梳理集團(tuán)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重任，利用自身特色和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從新的角度來發(fā)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)控體系中需要關(guān)注的重點(diǎn)。在實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上，將集團(tuán)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、治理風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)六大類風(fēng)險(xiǎn)類別，梳理并歸納了一級(jí)至四級(jí)流程，共計(jì)1058項(xiàng)。
在青年團(tuán)員執(zhí)業(yè)技能、審計(jì)敏感性、管理理念等綜合素質(zhì)全方位提升的基礎(chǔ)上，審計(jì)中心領(lǐng)導(dǎo)為青年團(tuán)員創(chuàng)造更多的主審或帶隊(duì)的機(jī)會(huì)。2017年至2018年6月底，在已完成的66項(xiàng)各類審計(jì)項(xiàng)目中，涵蓋年度預(yù)算審計(jì)、經(jīng)責(zé)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、調(diào)查調(diào)研，由青年審計(jì)人員擔(dān)任主審的項(xiàng)目35項(xiàng)(占出具報(bào)告總數(shù)的53%)，涉及資產(chǎn)規(guī)模超800億元，發(fā)現(xiàn)問題213項(xiàng)，提出審計(jì)建議148項(xiàng)，其中獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的有25項(xiàng)，幫助青年團(tuán)員快速地提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理能力。
根據(jù)百聯(lián)集團(tuán)年度“8+10+40”培訓(xùn)計(jì)劃，在審計(jì)風(fēng)控中心舉辦的內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)班上，項(xiàng)目一組團(tuán)支部也擔(dān)任了重要的角色，由青年團(tuán)員擔(dān)任授課老師，將信息化大數(shù)據(jù)審計(jì)、審計(jì)底稿編制、最新內(nèi)控制度的解讀等專題，通過內(nèi)容豐富制作精美的PPT，結(jié)合生動(dòng)的語言，鮮活的事例，為大家?guī)砹艘惶锰镁始姵实闹v課，受到了百聯(lián)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)審計(jì)從業(yè)人員的認(rèn)可好評(píng)。由青年團(tuán)員帶教實(shí)習(xí)生及新進(jìn)員工，以分享審計(jì)案例、模擬審計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)等作為成果驗(yàn)收，成效顯著。
審計(jì)風(fēng)控中心多年來與市審計(jì)局經(jīng)貿(mào)處保持共建交流的優(yōu)良傳統(tǒng)。
在“擁抱新零售 共話新挑戰(zhàn)”的主題活動(dòng)上，雙方青年團(tuán)員代表就如何應(yīng)對(duì)新零售的挑戰(zhàn)和機(jī)遇以及審計(jì)如何服務(wù)國企改革創(chuàng)新進(jìn)行了探討和交流。
在“我的初心使命”主題活動(dòng)中，青年團(tuán)員們與黨員前輩們共同重溫入黨志愿書，對(duì)在新時(shí)代、新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用和審計(jì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行了主題交流，激勵(lì)青年團(tuán)員發(fā)揮創(chuàng)新潛力，進(jìn)一步深化崗位行動(dòng)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
2018年在為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)99周年，共青團(tuán)建團(tuán)96周年開展的以“傳承百聯(lián)志，我們不一young”為主題的城市定向比賽中，項(xiàng)目一組的5名團(tuán)員代表高效完成了各定向點(diǎn)的多項(xiàng)任務(wù)，一方面提高了青年團(tuán)員鍛煉身體的意識(shí)，另一方面增強(qiáng)了青年團(tuán)員的企業(yè)榮譽(yù)感與凝聚力，提升了團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力！
青年團(tuán)員積極參與慶祝建黨97周年舉辦的紅色經(jīng)典朗誦會(huì)，通過朗誦紅色經(jīng)典，青年團(tuán)員回顧了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)著中國人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革的光輝歷程，激起了有為青年在逆境中搏擊風(fēng)浪的斗志和永不言敗的追求，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年團(tuán)員的責(zé)任感和使命感。
在創(chuàng)建青年文明號(hào)的過程中，始終以激發(fā)青年創(chuàng)新潛能、培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才為目標(biāo)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、采用新技能，為集團(tuán)發(fā)展提供更高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。在工作方式上，積極探索適應(yīng)青年成才需要、符合青年特點(diǎn)的形式，開展了各種具有行業(yè)特色的崗位培訓(xùn)、技術(shù)競(jìng)賽、帶教新人等活動(dòng)，有效提高青年員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。
實(shí)踐證明，作為青年文明號(hào)，只有每一個(gè)成員都有自覺學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念和行動(dòng)，才能永葆青春活力。自創(chuàng)建青年文明號(hào)行動(dòng)開展以來，項(xiàng)目一組青年團(tuán)員主動(dòng)“學(xué)習(xí)”、帶頭“行動(dòng)”，在工作中融入“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，持續(xù)更新審計(jì)理念，提高執(zhí)業(yè)技能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，培育綜合素養(yǎng)，從而更好為百聯(lián)集團(tuán)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。