1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2016年12月8日至12月22日。
3、報名事項：有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷發(fā)送到 bailianhr@bl.com
聯(lián)系人：張燕 聯(lián)系電話： 63323320
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 運營管控經(jīng)理
(全渠道業(yè)務(wù)) (1名) |
制訂全渠道業(yè)務(wù)運營管控相關(guān)制度,對全渠道業(yè)務(wù)實施運營管控; 跟蹤和推進(jìn)集團(tuán)全渠道業(yè)務(wù)開展,提出運營績效提升方案; 推進(jìn)全渠道和集團(tuán)相關(guān)業(yè)態(tài)有關(guān)商品、營銷等運營協(xié)同； 協(xié)調(diào)推進(jìn)全渠道重點場景的拓展和績效提升。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉全渠道業(yè)務(wù)運營管控流程； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； 具O2O相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 運營管控經(jīng)理
（零售業(yè)務(wù)） (1名) |
制訂零售業(yè)務(wù)運營管控相關(guān)制度，對商超、百貨等重點業(yè)態(tài)實施運營管控和協(xié)同工作； 跟蹤和推進(jìn)百貨及商超業(yè)態(tài)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型重點項目，提出轉(zhuǎn)型績效提升方案； 推進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型； 協(xié)調(diào)和推進(jìn)自營商品、供應(yīng)鏈等零售業(yè)務(wù)重點項目。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉百貨及商超業(yè)態(tài)運營管控流程； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。 |
| 運營績效考核經(jīng)理
(1名) |
根據(jù)年度業(yè)務(wù)預(yù)算和重點工作,提出集團(tuán)經(jīng)營考核體系建議,制訂KPI及考核辦法; 每月跟蹤經(jīng)濟(jì)運營績效情況,對集團(tuán)經(jīng)營績效進(jìn)行考核; 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營績效考核結(jié)果,提出考核意見,制訂績效提升方案; 管理和推進(jìn)納入考核的年度重點工作(項目)。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉零售行業(yè)經(jīng)營考核體系； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； 具經(jīng)營業(yè)績考核、財務(wù)審計相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 運營現(xiàn)場管理經(jīng)理/主管 (1名) |
制訂集團(tuán)零售業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理指導(dǎo)意見； 定期對企業(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作進(jìn)行評估； 統(tǒng)籌和推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)批零企業(yè)節(jié)能降耗工作； 統(tǒng)籌和推進(jìn)集團(tuán)廣告資源等集約和管理。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉零售運營現(xiàn)場管理及廣告資源集約管理； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； 大型零售企業(yè)運營管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 運營系統(tǒng)管理經(jīng)理/主管 (1名) |
制訂并推進(jìn)實施集團(tuán)運營相關(guān)管理制度和流程； 對接推進(jìn)集團(tuán)ERP系統(tǒng)運營模塊的實施和運行； 協(xié)調(diào)推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)流程及ERP系統(tǒng)。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉ERP系統(tǒng)運營模塊的實施和運行； 熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； 熟悉內(nèi)控流程、ERP系統(tǒng)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 經(jīng)營分析主管 （數(shù)據(jù)分析員） (1名) |
制訂集團(tuán)相關(guān)經(jīng)營分析標(biāo)準(zhǔn)； 收集、統(tǒng)計及分析集團(tuán)業(yè)務(wù)運行數(shù)據(jù)，實施月度、季度和年度運行質(zhì)量評價； 收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)、專業(yè)機(jī)構(gòu)信息； 收集、整理和分析對標(biāo)行業(yè)趨勢和競爭對手相關(guān)數(shù)據(jù)、情報。 |
35周歲以下，身體健康； 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)； 3年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷； 熟練運用各類辦公軟件，數(shù)據(jù)處理軟件，掌握建模等數(shù)據(jù)分析方法； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； 有統(tǒng)計及行業(yè)分析相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |